您好!欢迎访问昆明君豪职务犯罪辩护
欢迎来电咨询:13501369536
您的位置: 首页 > 新闻中心 > 昆明北京职务犯罪辩护律师​浅谈职位犯罪的成因

昆明北京职务犯罪辩护律师​浅谈职位犯罪的成因

文章出处:km.dalvshi363.com | 发布时间:2021-04-10 11:08

昆明受贿罪律师昆明职务侵占罪/玩忽职守罪律师昆明刑事辩护律师

北京职务犯罪辩护律师浅谈职位犯罪的成因:

首先,思想过于松懈,政治素质不高。在市场经济大潮中,从事职务犯罪工作的干部往往不注重学习和改造人生观、世界观,不注重政治思想觉悟的提高和磨练,在腐朽思想的侵蚀下,理想和信念经常被动摇,价值观被扭曲,无法抗拒诱惑,把党和人民赋予的权力当作交换利益和以权谋私的筹码,走上违法犯罪的道路。

北京职务犯罪辩护律师

其次、管理权力过于集中,制约和监督不力;“官僚”与“腐败”的内因是个人的政治素质与价值取向问题,但不可否认的是,这种体制内犯罪还存在着制度环境的客观原因,即权力的集中与监管的缺失。与此同时,干部财产公开、政务公开等方面存在的问题使得公众监督流于形式,增加了职务犯罪的隐蔽性。

北京职务犯罪辩护律师

再次,权力观念失衡,法制观念淡薄。对于领导干部来说,党和人民赋予的权力越大,承担的责任和义务就越大,服务于人民的机会就越多、范围就越广,也为他们提供了实现个人价值的更大舞台。廉洁干部是主流,但极个别领导干部仍然是大权独揽,脱离群众,脱离工作实际,脱离民主监督,丧失觉悟,免疫力下降,权势大于法律,逐渐膨胀,以权力为私利,以权力为工具,走向腐化堕落。

北京职务犯罪辩护律师

最后,工作机制不健全,管理工作存在盲区。一些地区、部门的党政领导对基层干部职务犯罪缺乏认识,分析其原因,从主管思想和行为上疏忽、失控,甚至包庇、袒护。有的党政领导只注重经济指标、 GDP,而忽略了领导干部的政治思想工作,对干部的政绩考核和选拔任用,也偏重于能力建设,甚至不重视提拔。对职务犯罪缺乏日常的警示教育和预防机制,监督制约机制不完善,流于形式,处置上避重就轻,使一些干部对职务犯罪的后果抱有侥幸心理,存在得过且过思想。

(此内容由km.dalvshi363.com提供)
返回列表